نزاهة) تنظم ورش عمل عن مدونات السلوك الوظيفية بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية
كتب صالح الصالح
أعلنت الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة) عن تنظيم ورشة توعوية حول مدونة السلوك الوظيفية لإشرافيي الجهات المختصة بالتدريب والشؤون الإدارية في الجهات الحكومية بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية.
وقالت (نزاهة) بمناسبة إطلاق الورشة: إن مدونات السلوك الوظيفية تمثل مجموعة من مبادئ وقواعد أخلاقية وإنسانية لشاغلي الوظيفة العامة، وتتضمن معايير تحدد للموظفين القيم والسلوكيات التي ينبغي اتباعها أثناء أداء عملهم بشكل أكثر فعالية وفق القوانين واللوائح، وتعزيز الإلتزام بهذه المعايير وحمايتهم كذلك من مخاطر الفساد التي قد يتعرضون لها أثناء شغلهم الوظائف، والإسهام في رفع كفاءة الخدمات العامة ومنتسبيها ومتلقيها على حد سواء.
وأشارت (نزاهة) إلى أن هذه الورش التي تقام بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية تسعى لتحقيق عدة أهداف منها إنفاذ برنامج عمل الحكومة بشأن تعزيز النزاهة، ومبادرات استراتيجية الكويت لتعزيز النزاهة ومكافحة الفساد (2019-2024) من خلال تعزيز الكفاءة والنزاهة في الخدمات العامة وتفعيلا لإتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد التي صادقت عليها دولة الكويت، والتي تضمنت في مبادئها الرئيسية ضرورة تعزيز النزاهة للموظفين العموميين عبر تطبيق مدونات أو معايير سلوكية من أجل الأداء الصحيح والمشرّف والسليم للوظائف العمومية، بالإضافة إلى دعم جهود خطة التنمية لكويت جديد 2035، والتي تعمل على تنفيذ تدابير لتحسين الكفاءة من خلال مبادئ أساسية أهمها توحيد مبادئ قياس درجة رضا العملاء لضمان الامتثال للحد الأدنى من معايير الجودة للخدمات المقدمة، مع رفع الوعي بأهمية مدونة السلوك الوظيفي وأثرها على أداء وسلوك الموظف العام ودورها في تحسين جودة الخدمات العامة.
تجدر الإشارة إلى أن الورش تقام على مدى ثلاثة أيام وتتضمن محاضرات توعوية وجلسات تدريبية حول مفاهيم المدونة وآليات تفعيلها، والتعرف على أفضل الممارسات في هذا المجال.
